นโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี

บริษัทฯ บริหารจัดการโดยยึดหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี (Good Corporate Governance)

คณะกรรมการบริษัท กำหนดนโยบายการกำกับดูแลกิจการ เพื่อแสดงถึงความมุ่งมั่นของบริษัทฯ ในการดำเนินธุรกิจตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี โดยยึดถือหลักความถูกต้องตามกฎหมาย ความโปร่งใส ความซื่อสัตย์สุจริต และการปฏิบัติตามจริยธรรมธุรกิจ (Code of Conduct) อย่างเคร่งครัด

บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการเปิดเผยข้อมูลอย่างโปร่งใส การมีระบบการควบคุมภายในที่ดีและเข้มแข็ง รวมถึงกลไกการตรวจสอบและถ่วงดุลที่มีประสิทธิภาพ เพื่อเสริมสร้างความเชื่อมั่นและความไว้วางใจจากผู้ถือหุ้น นักลงทุน สถาบันการเงิน คู่ค้าทางธุรกิจ และผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย โดยการนำหลักการกำกับดูแลกิจการสำหรับบริษัทจดทะเบียน (Corporate Governance Code: CG Code) ซึ่งเป็นหลักการพื้นฐานที่สำคัญที่ได้รับการยอมรับในระดับประเทศ มาใช้เป็นกรอบแนวทางในการกำกับดูแลกิจการตามบทบาทและการทำหน้าที่ของคณะกรรมการ และฝ่ายจัดการ ดังนี้

1. การตระหนักถึงบทบาท และความรับผิดชอบในฐานะผู้นำองค์กรที่สร้างคุณค่าให้แก่กิจการอย่างยั่งยืน เน้นความซื่อสัตย์ การจัดการผลประโยชน์ทับซ้อน และการป้องกันการทุจริต
2. กำหนดวัตถุประสงค์ เป้าหมายหลักของกิจการที่เป็นไปเพื่อความยั่งยืน
3. เสริมสร้างคณะกรรมการที่มีประสิทธิผล ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรู้ ความสามารถ โปร่งใส และเป็นธรรม
4. การส่งเสริมศักยภาพบุคลากรผ่านการสรรหา พัฒนา และรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพ
5. ส่งเสริมนวัตกรรม และการประกอบธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบก่อให้เกิดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมน้อยที่สุด
6. การดูแลให้มีระบบควบคุมภายในที่ดีเพื่อจัดการความเสี่ยงอย่างเหมาะสม
7. การรักษาความน่าเชื่อถือทางการเงิน การเปิดเผยข้อมูลทางการเงินที่ถูกต้องและน่าเชื่อถือ
8. การสื่อสารกับผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสียอย่างสม่ำเสมอ

บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจโรงแรมโดยยึดมั่นในหลักการด้าน สิ่งแวดล้อม สังคม และบรรษัทภิบาล (Environmental, Social and Governance: ESG) เพื่อยกระดับการดำเนินงานให้มีความมั่นคง โปร่งใส และสามารถเติบโตอย่างยั่งยืน โดยมุ่งสู่การเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมการบริการระดับภูมิภาคอย่างมั่นคงและยั่งยืน

ทั้งนี้ กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกคนเข้าใจและรับทราบนโยบายการกำกับดูแลกิจการ จริยธรรมธุรกิจ จรรยาบรรณคู่ค้าธุรกิจ และนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน โดยกำหนดให้สายตรวจสอบภายในมีหน้าที่ในการติดตามและตรวจสอบ นอกจากนี้ บริษัทฯ ได้ส่งเสริมและสร้างการตระหนักรู้โดยการจัดให้มีการเผยแพร่และสื่อสารให้ทุกคนในองค์กรผ่านทางเว็บไซต์ของบริษัทฯ ตลอดจนกำหนดเป็นหลักสูตรเพื่อการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และจัดหลักสูตรการอบรมเป็นประจำทุกปี

แนวปฏิบัติด้านบรรษัทภิบาล แบ่งเป็น 8 เรื่องดังนี้