นายยูเซฟ อิล คัมริ
ประธานคณะกรรมการ
นายยูเซฟ อิล คัมริ
  • กรรมการผู้จัดการใหญ่
ดร. อริสนา โรจนพฤกษ์
เลขานุการ
ดร. อริสนา โรจนพฤกษ์
  • ผู้บริหารสายพัฒนาความยั่งยืนและสื่อสารองค์กร
นายนวรัตน์ ธรรมสุวรรณ
กรรมการ
นายนวรัตน์ ธรรมสุวรรณ
  • ผู้บริหารสายพัฒนาโครงการและบำรุงรักษาทรัพย์สิน บริหารต้นทุนและสนับสนุนกลาง
นางสาวกนกวรรณ ทองศิวะรักษ์
กรรมการ
นางสาวกนกวรรณ ทองศิวะรักษ์
  • ผู้บริหารสายตรวจสอบภายในและสายเลขานุการบริษัทและบรรษัทภิบาล
นางสาวแสงจันทร์ โอฬารฤทธินันท์
กรรมการ
นางสาวแสงจันทร์ โอฬารฤทธินันท์
  • ผู้บริหารสายทรัพยากรบุคคล
นางสาวสุวิมล โรจน์กังสดาล
กรรมการ
นางสาวสุวิมล โรจน์กังสดาล
  • ผู้บริหารสายบริหารความเสี่ยง
นางสาวพลอย อรัณยกานนท์
กรรมการ
นางสาวพลอย อรัณยกานนท์
  • ผู้บริหารสายบริหารธุรกิจโรงเเรมและศูนย์การค้า
นายเผ่าพันธุ์ วีระกุล
กรรมการ
นายเผ่าพันธุ์ วีระกุล
  • ผู้บริหารสายพัฒนาธุรกิจ
นายเซบาสเตียน เฟรเดริก ซาลมอน
กรรมการ
นายเซบาสเตียน เฟรเดริก ซาลมอน
  • ผู้บริหารสายปฏิบัติการโรงแรม
นางสาวนลินี กฤษฎาวิวัฒน์
กรรมการ
นางสาวนลินี กฤษฎาวิวัฒน์
  • กรรมการผู้จัดการใหญ่ - สายงานบริหารธุรกิจโรงแรม บจ. เอราวัณ ฮ็อป อินน์
นางสาวพิชานันท์  บุญพร้อมกุล
กรรมการ
นางสาวพิชานันท์ บุญพร้อมกุล
  • กรรมการผู้จัดการใหญ่ - สายงานพัฒนาธุรกิจโรงแรม บจ. เอราวัณ ฮ็อป อินน์

(ข้อมูล ณ วันที่ 1 มกราคม 2568)

บริษัทฯ ได้มีการจัดตั้งผู้ที่รับผิดชอบด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และความยั่งยืนของบริษัท โดยเริ่มจากการการแต่งตั้ง “คณะกรรมการและคณะทำงานด้านการพัฒนาความยั่งยืน” (SD Committee & Working Team) และ “คณะทำงานด้านสิ่งแวดล้อม” (Environmental Working Team) ขึ้น ประกอบด้วยผู้บริหารและพนักงานทุกระดับจากหลากหลายหน่วยงาน

อย่างไรก็ตาม คณะกรรมการบริษัทฯ ได้มีมติในการประชุมคณะกรรมการบริษัท ปี 2566 ให้จัดตั้ง “คณะกรรมการด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน” (Sustainability Development Committee) โดยให้มี กรรมการผู้จัดการใหญ่ บมจ. ดิเอราวัณ กรุ๊ป ดำรงตำแหน่งเป็นประธานคณะกรรมการ และมีผู้บริหารระดับสูงจากหลายหน่วยงานดำรงตำแหน่งเป็นกรรมการ เพื่อให้การกำกับดูแลและการขับเคลื่อนนโยบายและการดำเนินงานด้านการพัฒนาความยั่งยืนมีความคล่องตัว เป็นไปอย่างมีประสิทธิผล และสามารถขับเคลื่อนการดำเนินงานด้านความยั่งยืนอย่างบูรณาการครอบคลุมทั่วทั้งองค์กร โดยมีกำหนดการประชุมเป็นประจำทุกเดือนหรือเป็นไปตามที่ประธานคณะกรรมการเห็นสมควร และนำเสนอต่อคณะกรรมการบริหารหรือคณะกรรมการบริษัทอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง

หน้าที่และความรับผิดชอบ

  • พิจารณานโยบาย กลยุทธ์ กรอบการดำเนินงาน กำหนดเป้าหมาย และประเด็นความยั่งยืนสำคัญที่ส่งผลต่อการดำเนินธุรกิจและการพัฒนาความยั่งยืนของบริษัทฯ และบริษัทในเครือ เพื่อกำหนดเป็นแนวปฏิบัติขององค์กรที่ได้มาตรฐาน มีแนวทางที่ถูกต้อง เป็นไปตามทิศทางการดำเนินธุรกิจและความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม
  • กำกับดูแล ติดตาม ตรวจสอบความคืบหน้าการดำเนินงานและการประเมินผล และทบทวนการดำเนินงานด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน เพื่อนำไปสู่การปฏิบัติที่สอดคล้องกับเกณฑ์การประเมินหรือการจัดอันดับของหน่วยงานกำกับดูแล มาตรฐาน และกรอบการพัฒนาอย่างยั่งยืนทั้งในระดับประเทศและสากล รวมถึงส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการดำเนินโครงการ การเป็นสมาชิกในภาคีเครือข่ายความร่วมมือด้านความยั่งยืนต่างๆ เพื่อพัฒนาและยกระดับการดำเนินงานอย่างยั่งยืนขององค์กร
  • สร้างการรับรู้ การมีส่วนร่วมของพนักงาน และส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรในด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนให้เป็นส่วนหนึ่งของการทำงานทั่วทั้งองค์กรให้สอดคล้องเป็นไปในทิศทางเดียวกัน รวมถึงให้คำปรึกษา ส่งเสริม สนับสนุนทั้งด้านทรัพยากรและบุคลากร ให้มีการเผยแพร่กลยุทธ์และวัฒนธรรมในการเป็นบริษัทที่มีธรรมาภิบาลและการพัฒนาอย่างยั่งยืน ให้เป็นที่เข้าใจของผู้บริหารและพนักงานทุกระดับ และให้มีผลในทางปฏิบัติทั่วทั้งบริษัทฯ และบริษัทในเครือ
  • สรุปผลการดำเนินงานด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนเพื่อนำเสนอต่อคณะกรรมการบริหารหรือคณะกรรมการบริษัทฯ อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง

ผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน ปี 2567

คณะกรรมการความยั่งยืนของดิ เอราวัณ กรุ๊ป มีบทบาทสำคัญในการกำหนดนโยบาย กลยุทธ์ และแนวปฏิบัติด้านความยั่งยืนให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจและความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย โดยมุ่งส่งเสริมให้การดำเนินงานของบริษัทในเครือเป็นไปตามมาตรฐานสากลด้านความยั่งยืน พร้อมทั้งกำกับดูแลและประเมินผลการดำเนินงานในโครงการสำคัญ อาทิ การลดปริมาณขยะพลาสติก และการส่งเสริมการใช้พลังงานสะอาดในโรงแรม ตลอดจนทบทวนนโยบายให้เป็นไปตามกรอบการประเมินระดับโลก เช่น DJSI และ FTSE Russell นอกจากนี้ ยังให้ความสำคัญกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรด้านความยั่งยืนผ่านกิจกรรมและการอบรมที่หลากหลาย เช่น หลักสูตร "Climate Actions 101 and Sustainability Standards for Hospitality" ที่มีพนักงานเข้าร่วมกว่า 330 คน และกิจกรรมปลูกต้นไม้กว่า 200 ต้น ร่วมกับพนักงานกว่า 90 คน ทั้งนี้ บริษัทฯ ส่งเสริมให้ทุกหน่วยงานนำนโยบายด้านความยั่งยืนไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานจริง ทั้งในระดับผู้บริหารและพนักงานทุกระดับ เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นรูปธรรมและยั่งยืนในระยะยาว

การเข้าประชุมของคณะกรรมการด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน ปี 2567
คณะกรรมการด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน ตำแหน่ง การเข้าประชุม ครั้งที่ 1/2567 ครั้งที่ 2/2567 ครั้งที่ 3/2567 ครั้งที่ 4/2567 ครั้งที่ 5/2567
1. คุณยูเซฟ อิล คัมริ ประธานคณะกรรมการ 5/5
2. คุณนวรัตน์ ธรรมสุวรรณ กรรมการ 4/5 -
3. คุณกนกวรรณ ทองศิวะรักษ์ กรรมการ 5/5
4. คุณแสงจันทร์ โอฬารฤทธินันท์ กรรมการ 5/5
5. คุณสุวิมล โรจน์กังสดาล กรรมการ 4/5 -
6. คุณพลอย อรัณยกานนท์ กรรมการ 5/5
7. คุณเผ่าพันธุ์ วีระกุล กรรมการ 3/5 - -
8. คุณเซบาสเตียน เฟรเดริก ซาลมอน กรรมการ 4/5 -
9. คุณนลินี กฤษฎาวิวัฒน์ กรรมการ 5/5
10. คุณพิชานันท์ บุญพร้อมกุล กรรมการ 4/5 -
สัดส่วนการเข้าประชุม 90.91% 81.82% 100.00% 90.91% 81.82%