กลยุทธ์การดำเนินธุรกิจสู่ความยั่งยืน
Planet | People | Partner |
---|---|---|
มุ่งลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก ด้วยการเพิ่มประสิทธิภาพในการใช้ทรัพยากรให้คุ้มค่าทั้งในการก่อสร้างและการดำเนินการ | ยกระดับความสามารถเชิงพลวัตของพนักงานในการจัดการกับการเปลี่ยนแปลงเพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน | สร้างเครือข่ายที่มีคุณค่าร่วมกับผู้มีส่วนได้เสีย เพื่อร่วมกันสร้างสรรค์สิ่งที่ดีขึ้น |
เป้าหมายการดำเนินงาน |
||
|
|
|
การจัดการผลกระทบต่อผู้มีส่วนได้เสียในห่วงโซ่คุณค่าทางธุรกิจ
เพื่อให้ธุรกิจดำรงอยู่อย่างยั่งยืน บริษัทฯ ต้องคำนึงถึงผลจากกระบวนการทำงานที่สร้างผลกระทบทั้งเชิงบวกและเชิงลบใน 3 มิติ ทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม เราจึงศึกษากระบวนการภายในบริษัทฯ ตั้งแต่ต้นน้ำถึงปลายน้ำ เพื่อวิเคราะห์เชื่อมโยง และระบุผู้มีส่วนได้เสียในห่วงโซ่คุณค่าทางธุรกิจของบริษัทฯ สื่อสารทำความเข้าใจ และตอบสนองความคาดหวัง เพื่อสร้างคุณค่าร่วมแก่ผู้มีส่วนได้เสียและการเติบโตไปด้วยกัน
ห่วงโซ่คุณค่าของธุรกิจ
การวิเคราะห์และดูแลผู้มีส่วนได้เสียในระบบห่วงโซ่คุณค่าของธุรกิจ
บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการสร้างคุณค่าร่วมกับกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มอย่างต่อเนื่อง โดยระบุกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียครอบคลุม 8 กลุ่มหลัก ได้แก่ (1) พนักงาน (2) ลูกค้า (3) พันธมิตรธุรกิจ (4) คู่ค้า (5) ผู้ถือหุ้น/เจ้าหนี้ (6) หน่วยงานภาครัฐ (7) ชุมชน (8) สิ่งแวดล้อม
โดยมีการสื่อสารและรับฟังความคิดเห็นผ่านช่องทางต่างๆ และตอบสนองความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย โดยนำข้อมูลจากทุกส่วนปรับเข้าไปเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการทำงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินธุรกิจ
ช่องทางการสื่อสาร
- การประชุมพนักงาน ทุกไตรมาส
- จดหมายอิเล็กทรอนิกส์ “HRHO”
ความคาดหวัง / ความสนใจ
- ค่าตอบแทน สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ
- การดูแลพนักงานอย่างเท่าเทียม
- โอกาสในการพัฒนาศักยภาพและความก้าวหน้าของพนักงาน
- ผลการดำเนินงานของบริษัทฯ ที่เติบโตอย่างยั่งยืน
- สภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงานความปลอดภัย และสุขอนามัย
การตอบสนอง
- เปิดโอกาสให้ทุกเชื้อชาติสามารถเข้ามาเป็นพนักงานผ่านกระบวนการสรรหาและว่าจ้าง
- พิจารณาค่าตอบแทนจากผลงานและความสามารถตามนโยบายบริษัทฯ และเปรียบเทียบกับอุตสาหกรรมเดียวกัน
- จัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) ให้พนักงาน
- จัดตั้งศูนย์การเรียนรู้ผ่านช่องทางออนไลน์ ERW Digital Learning Center เพื่อให้พนักงานเรียนรู้ได้ทุกที่ทุกเวลา
- ส่งเสริมค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรผ่านการอบรม กิจกรรม และโครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
- ส่งเสริมความก้าวหน้าตามสายอาชีพผ่านการหมุนเวียนงาน การโอนย้ายและเลื่อนตำแหน่ง
- ดูแลสุขภาพ สุขอนามัย ความปลอดภัย และสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงานในช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคโควิด 19 ด้วยการจัดหาช่องทางการเข้าถึงวัคซีนป้องกันโรคโควิด 19 การมีนโยบายให้ทำงานจากที่บ้าน (WFH) รวมถึงมาตรการอื่นๆ ตามที่ภาครัฐขอความร่วมมือ
ช่องทางการสื่อสาร
- เว็บไซต์ อีเมล์
- โซเซียลมีเดีย
- แบบสำรวจความพึงพอใจ
- การเข้าพบลูกค้า
ความคาดหวัง / ความสนใจ
- มาตรการด้านสุขภาวะอนามัยความปลอดภัย
- สินค้าและบริการที่คุ้มค่าและตรงตามความต้องการของลูกค้า
- การเปิดเผยข้อมูลโปรโมชั่นต่างๆ ได้อย่างครบถ้วนและถูกต้อง ทันเวลา
- มีความเข้าใจในพฤติกรรมของลูกค้าและสามารถนำเสนอบริการที่มากกว่าความคาดหวังโดยที่ลูกค้าไม่ต้องร้องขอ
- การแก้ไขปัญหา ข้อร้องเรียน ได้อย่างทันท่วงทีและไม่นิ่งเฉย
- การรักษาความปลอดภัยและความเป็นส่วนตัวของลูกค้า
- เทคโนโลยีที่ทันสมัย และสิ่งอำนวยความสะดวกที่สามารถตอบสนองความต้องการได้อย่างสูงสุด
การตอบสนอง
- ปฎิบัติตามนโยบายสุขภาวะอนามัยของกระทรวงสาธารณสุขและเครือโรงแรมพร้อมทั้งดำเนินมาตรการเพิ่มความมั่นใจให้ลูกค้าในเรื่องของความสะอาดตามมาตรฐาน SHA PLUS
- พัฒนาเทคโนโลยีและนวัตกรรมต่างๆ ในการให้บริการที่ทันสมัยเข้าถึงกลุ่มลูกค้า
- นำเอาปัญหาร้องเรียนหรือข้อเสนอแนะของลูกค้ามาปรับปรุงให้เกิดการบริการใหม่ๆ อย่างสม่ำเสมอ
- มีการส่งเสริมการเรียนรู้เพื่อพัฒนาทักษะในการบริการลูกค้าสำหรับพนักงานทุกระดับอย่างต่อเนื่อง
- ออกแบบโรงแรมและการบริการที่มีมาตรฐาน เพื่อรองรับกลุ่มลูกค้าทุกระดับ
- ปรับเปลี่ยนโปรโมชั่นให้ตรงกับความต้องการของลูกค้าอยู่เสมอ
- สื่อสารกับลูกค้าผ่านสื่อออนไลน์ และอัพเดตข้อมูลอย่างสม่ำเสมอ
ช่องทางการสื่อสาร
- ประชุมประจำไตรมาส
ความคาดหวัง / ความสนใจ
- การดำเนินธุรกิจร่วมกันเป็นพันธมิตรที่ดีต่อกันอย่างยั่งยืน
- สร้างเครือข่ายพันธมิตรที่ดีในระยะยาว
การตอบสนอง
- กำหนดจริยธรรมและจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ
- ร่วมมือกันพัฒนาวัตถุดิบ ผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพ
- ให้ความร่วมมือในการต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ
ช่องทางการสื่อสาร
- แบบสอบถามความพึงพอใจ
- การเข้าตรวจสอบมาตรฐานด้านความปลอดภัย สุขอนามัยงานจัดซื้อของโรงแรม
ความคาดหวัง / ความสนใจ
- การให้ข้อมูลที่ครบถ้วนและปฏิบัติต่อคู่ค้าอย่างเป็นธรรม
- การให้ความสำคัญกับกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง
- กำหนดขั้นตอนที่โปร่งใสเป็นธรรม
- สร้างคุณค่าของธุรกิจร่วมกัน
- พร้อมให้การสนับสนุนอย่างทันท่วงทีเมื่อคู่ค้าแจ้งว่าได้รับผลกระทบจากธุรกรรมที่เกี่ยวเนื่องกัน
การตอบสนอง
- กระบวนการจัดซื้อจัดจ้างที่โปร่งใส ยุติธรรม สามารถตรวจสอบได้
- มีจริยธรรมและจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ
- ร่วมมือกันพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการที่ลดผลกระทบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
- ร่วมมือต่อต้านการทุจริต
- จัดลำดับแบ่งประเภทกลุ่มคู่ค้า เพื่อบริหารความเสี่ยงห่วงโซ่อุปทาน
ช่องทางการสื่อสาร
- การประชุมผู้ถือหุ้น
- เปิดเผยสารสนเทศผ่านตลาดหลักทรัพย์ฯ
- เว็บไซต์
- 56-1 One Report
- Analysts meeting / Opportunity Day
- อีเมล์ Companysecretary@theerawan.com
- IR Meeting
ความคาดหวัง / ความสนใจ
- การเปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นและนักลงทุนมีส่วนร่วม ในการแสดงความคิดเห็นต่อผลการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ
- ผลการดำเนินงานที่เติบโตอย่างยั่งยืน และผลตอบแทนทางการลงทุนที่คุ้มค่า (เงินปันผลสูงขึ้น มูลค่าหุ้นในตลาดเติบโต ผลประกอบการดี)
- การเปิดเผยข้อมูลที่ชัดเจน ถูกต้อง ครบถ้วน ทันเวลา
- มีการกำกับดูแลกิจการที่ดี มีความโปร่งใส และอยู่ภายใต้จรรยาบรรณธุรกิจ
- มีช่องทางการติดต่อสื่อสารที่ชัดเจน
- การปฏิบัติตามเงื่อนไขและข้อตกลง ภาระผูกพัน และการชำระเงินตามกำหนดเวลา
การตอบสนอง
- ดำเนินธุรกิจตามหลักการกำกับดูแลกิจการอย่างโปร่งใสและมีจริยธรรม
- แสดงผลการดำเนินงานของบริษัท เป้าหมาย แผนงาน และการบริหารความเสี่ยงในการดำเนินธุรกิจ
- รับฟังความคิดเห็น ข้อเสนอแนะจากผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียม
- สร้างความสัมพันธ์ มีกิจกรรมพบปะนักลงทุน ผู้ถือหุ้น สถาบันการเงินอย่างสม่ำเสมอ
- เปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็น หรือมีช่องทางให้สอบถามในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจได้โดยสะดวก
ช่องทางการสื่อสาร
- ติดต่อประสานงาน
- ให้ความร่วมมือโครงการตามโอกาสเหมาะสม
ความคาดหวัง / ความสนใจ
- ไม่ดำเนินธุรกิจที่ผิดกฎหมาย, ปฏิบัติตามข้อบังคับ และ/หรือ นโยบายของภาครัฐ อย่างดีและถูกต้อง
- ให้ความร่วมมือและสนับสนุนภาครัฐ และหน่วยงานกำกับดูแล ในการแบ่งปันข้อมูลที่มีประโยชน์
- การมีส่วนร่วมและสนับสนุนนโยบายและโครงการของภาครัฐ
การตอบสนอง
- ไม่ประกอบธุรกิจที่ผิดกฎหมาย พร้อมแจ้งเบาะแสหากเห็นการกระทำที่ไม่ถูกต้อง และสนับสนุนการต่อต้านทุจริตทุกรูปแบบ
- ดำเนินธุรกิจด้วยความโปร่งใส ยึดมั่นในหลักบรรษัทภิบาล และจริยธรรมธุรกิจ
- ให้ความร่วมมือและสนับสนุนนโยบายของรัฐที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ
ช่องทางการสื่อสาร
- แบบสอบถาม EIA สำรวจ ความคิดเห็นชุมชนในพื้นที่ก่อสร้างโดยรอบ
- จัดประชุมชี้แจงกลุ่มย่อย
- สร้างความร่วมมือผ่านโครงการต่างๆ
ความคาดหวัง / ความสนใจ
- การอยู่ร่วมกันโดยปราศจากข้อขัดแย้ง
- การรับฟังข้อร้องเรียน การแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างทันท่วงที
- การจ้างงานและการเติบโตของเศรษฐกิจในชุมชน
- ความร่วมมือในระยะยาว
- อนุรักษ์วัฒนธรรมท้องถิ่น
การตอบสนอง
- รับฟังปัญหาและร่วมหาทางแก้ไข สร้างสัมพันธ์ที่ดี เพื่อการอยู่ร่วมกันอย่างเกื้อกูล
- สนับสนุนการมีส่วนร่วมกับกิจกรรมในชุมชน
- สนับสนุนการศึกษาให้แก่เยาวชนในชุมชน
- ส่งเสริมทักษะและแบ่งปันความรู้เพื่อประโยชน์ของชุมชนโดยรวม
- จ้างงานในท้องถิ่นและสนับสนุนผลิตภัณฑ์ชุมชน
- สนับสนุนการรักษาอัตลักษณ์ท้องถิ่น
ช่องทางการสื่อสาร
- ติดตามข่าวสาร แนวโน้มของโลก
- นโยบายและข้อกฏหมายของภาครัฐ
- ประเมินผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม (EIA)
ความคาดหวัง / ความสนใจ
- การลดผลกระทบที่มีต่อสิ่งแวดล้อมจากการดำเนินธุรกิจ
การตอบสนอง
- จัดเก็บข้อมูล เพื่อวิเคราะห์ตั้งเป้าหมาย หาแนวทางการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก
- วางแผน ตรวจสอบ เพื่อปรับปรุงการใช้พลังงานให้มีประสิทธิภาพอย่างสม่ำเสมอ
- การบริหารจัดการขยะอย่างมีประสิทธิภาพ
- เพิ่มสัดส่วนจัดซื้อผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
- การจัดงานกิจกรรมต่างๆ ภายในบริษัทฯ ต้องคำนึงถึงการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม
- สร้างการตระหนักรู้ในเรื่องสิ่งแวดล้อมแก่ผู้มีส่วนได้เสีย